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Una de las cosas que sí podemos cambiar y controlar es nuestro currículo. Muchas veces no nos damos cuenta de lo importante que puede llegar a ser. Es nuestra carta de presentación, el único contacto que vamos a tener con la empresa y nuestra única oportunidad de demostrarle nuestra valía. Una simple hoja de papel puede decir muchas cosas de nosotros, y no sólo por lo que está escrito sino por cómo está redactado y cómo está presentado. En ocasiones es tan sencillo como ponerse en la piel de la persona de Recursos Humanos y ver qué buscaríamos nosotros. Desde luego, un CV que tenga una foto del solicitante de empleo con una playa de fondo, muy profesional no es, o con faltas de ortografía o que ponga una dirección de correo del tipo  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra robots de spam. Necesitas activar JavaScript para poder verla .

Son cosas obvias que podemos cuidar porque lo negativo de esos factores se relaciona inevitablemente con la persona, y si el encargado de seleccionar personal percibe que el solicitante no ha puesto mucho interés en escribir ese currículo, o que ha descargado una plantilla y la ha rellenado con sus datos, probablemente pensará que esa persona es descuidada, o que no le interesa realmente el trabajo.